le cabinet propose une approche
ORIGINALE ET PERTINENTE
dans la recherche, la sélection et l’intégration de talents ayant une haute agilité comportementale pour des entreprises du secteur du luxe et produits de haute qualité.
Nous devons intégrer la notion de RELATIONS HUMAINES
et non plus seulement de RESSOURCES HUMAINES
Face à la globalisation, et aux défis du monde actuel : une nouvelle définition du rôle de l’entreprise et une nouvelle génération de dirigeants et de managers vont naître qui devront intégrer altérité et croissance.
L’entreprise d’aujourd’hui est devenue un ensemble de compétences et d’interactions en mode projets/missions et non plus un ensemble de métiers.
« LA TERRE EST BLEUE COMME UNE ORANGE » Paul Éluard.
A l’image de cette phrase Éluardienne, nous aimons regarder les choses sous des angles différents.
Nous accompagnons, au plus près, les dirigeants, managers et experts dans la recherche, l’identification et l’intégration de nouveaux talents dont les compétences, la singularité et le comportement seront en phase avec la stratégie, les organisations , les valeurs et les mutations de chacun de nos clients.
Nous nous engageons auprès de nos clients avec Rigueur, Respect, Culture du Résultat, sur les missions qui nous sont confiées.
Pour l’entreprise, il s’agit de recruter des personnalités capables d’interagir sur le long terme avec cette nouvelle complexité en déployant :
compétence , pensée critique (savoir questionner le réel) et empathie (savoir rassembler et comprendre ce qui se joue).
Pour le candidat il s’agit d’être reconnu non seulement pour ses compétences mais aussi pour son potentiel
et se sentir accompagné dans la prise de risque inhérente à tout nouveau changement comme dans le suivi de sa trajectoire professionnelle.
Nous utilisons à la fois des techniques d’évaluation fiables, grilles de lecture des compétences mais surtout nous nous appuyons sur la complémentarité de nos regards et l’expertise de méthodes cognitives et comportementales pour une analyse plus fine des qualités relationnelles des candidats.
Nous sommes 2 femmes qui croyons à la diversité, à la parité, à la singularité, à la créativité, à l’excellence.
Nous sommes 2 personnes qui pensons que l’audace permet toujours d’aller plus loin.
Nous sommes 2 associées qui défendons la culture entrepreneuriale et anticipons ses mouvements.
Nous sommes 2 citoyennes convaincues que la sincérité et la bienveillance sont les bases de la responsabilité.
Corinne
Corinne Delattre est présidente de CD conseil depuis 2017 et associée de BLEUORANGE depuis Juin 2019. Elle intervient en stratégies internationales de communication de marques et en exécutives search /coaching.
Elle a exercé pendant 17 ans la fonction de directeur communication mode et parfums pour la maison KENZO, groupe LVMH.
Elle rejoint pendant 12 ans le poste de directeur communication international chez Cartier jusqu’en 2017.
Elle a été membre des comités de direction et comités exécutifs de ces deux maisons.
Corinne est diplômée d’un master universitaire, paris X, en lettres modernes , information et communication. Elle est également diplômée du change management et coaching de l’ESSEC.
Corinne est spécialisée dans le management et le développement d’équipes multiculturelles au sein de groupes de luxe internationaux.
Sandrine
Après une première carrière professionnelle dans l’univers de la finance de marché chez Exane, groupe BNP Paribas, comme reponsable du corporate marketing, elle rejoint Concept Recrutrement, cabinet de recrutement specialisé dans la Mode et le luxe où elle exerce pendant plus de 10 ans la fonction de directrice associée.
Le cabinet, leader sur son marché, est présent auprès d’une clientèle locale et internationale d’acteurs de tout premier plan.
En 2018, elle crée Alexein, cabinet de chasse indépendant dans le secteur du luxe avec une approche différente, elle est associée de BLEUORANGE depuis juin 2019.
Diplômée d’une maitrise de gestion à Paris 2 Assas et d’un troisième cycle à l’université de paris X en finances. Elle a managé des équipes dans des environnements internationaux.